Sciopero generale per l’intera giornata di venerdì 6 maggio 2022

Paderno Dugnano, 26 aprile 2022

 

Ai Genitori/Tutori degli alunni

Ai Docenti e al Personale ATA

 Al DSGA

Al Sito Web dell’Istituto

 

 

Oggetto: Unicobas Scuola e Università – Sciopero generale per l’intera giornata di venerdì 6 maggio 2022 per tutto il personale docente, educativo e ATA.

 

In riferimento allo sciopero indetto dal sindacato indicato in oggetto, ai sensi dell’Accordo Aran sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, e visto il Regolamento Servizi Pubblici Essenziali, si comunica che il sindacato in oggetto “Sciopero generale per l’intera giornata di venerdì 6 maggio 2022 per tutto il personale docente, educativo e ATA”.

 

DATA,        DURATA         DELLO         SCIOPERO         E         PERSONALE         INTERESSATO

Lo sciopero è stato indetto per l’intera giornata di venerdì 6 maggio 2022 dalla seguente O.S.: “Unicobas Scuola e Università” e interessa tutto il personale docente, educativo e ATA.

 

b)  MOTIVAZIONI

 

le motivazioni poste alla base della vertenza sono potranno essere desunte dalla proclamazione pubblicata al seguente indirizzo:

 

– PER DIFENDERE IL PRINCIPIO COSTITUZIONALE DEL RIPUDIO DELLA GUERRA come strumento di

offesa alla libertà degli altri popoli e come mezzo di risoluzione delle controversie internazionali;

• CONTRO L’ECONOMIA DI GUERRA, l’aumento delle spese per armamenti e le servitù militari e CONTRO QUALSIASI COINVOLGIMENTO BELLICO;

 

• CONTRO I QUIZ INVALSI e il Sistema nazionale di valutazione, che hanno effetti retroattivi negativi sulla didattica, standardizzano gli insegnamenti, trasformano i docenti in “addestratori ai quiz”, discriminano gli studenti con BES; contro la cd didattica delle competenze addestrative, per una scuola pubblica che punti allo sviluppo degli strumenti cognitivi e dello spirito critico, in linea con la funzione sociale della scuola prevista dalla Costituzione;

 

• PER IL RINNOVO DEL CCNL, scaduto ormai da più di 2 anni, con aumenti significativi uguali per tutti che permettano di recuperare il 20% del potere d’acquisto perso negli ultimi decenni e di difendere i salari reali dalla ripresa dell’inflazione e dal carovita drammaticamente peggiorati dalle guerre in corso;

 

• CONTRO IL LAVORO GRATUITO DEGLI STUDENTI NEI PCTO E NEGLI STAGE, con il rischio

strutturale di morire sul lavoro, come è avvenuto recentemente a studenti di 18 e 16 anni; per sospendere tali attività e restituire alle scuole la decisione se svolgerle o meno e per quante ore;

 

• PER INVESTIRE I FONDI DEL P.N.R.R. non nella digitalizzazione selvaggia, ma PER RIDURRE ORDINARIAMENTE A MASSIMO 20 IL NUMERO DEGLI ALUNNI PER CLASSE (15 in presenza di alunne/i

con disabilità e per emergenze come la pandemia in atto), ASSUMERE I DOCENTI CON 3 ANNI DI SERVIZIO E GLI ATA CON 2, investire in modo significativo nell’EDILIZIA SCOLASTICA, per l’80% non a norma e per il 50% priva persino dell’agibilità;

 

• PER L’AMPLIAMENTO DEGLI ORGANICI DEI DOCENTI E DEGLI ATA, con la revisione dei relativi criteri di determinazione, l’immissione in ruolo di precarie e precari su tutti i posti vacanti e disponibili, la stabilizzazione dei posti Covid e il ripristino integrale delle sostituzioni con supplenze temporanee e per l’abolizione dei vincoli alla mobilità;

 

• PER una vera transizione ecologica che prenda atto del fallimento dell’attuale modello di sviluppo che, come appare ormai chiaro, è colpevole della distruzione dell’ecosistema;

 

• PER una vera democrazia sindacale, contro il monopolio delle organizzazioni sindacali concertative, per dare ai lavoratori il potere di decidere chi deve rappresentarli; per il Diritto di Assemblea, il diritto di sciopero e l’abrogazione di ogni normativa repressiva che ne mini e riduca
• l’efficacia come avvenuto con la nuova disciplina sullo sciopero di cui all’accordo del 2 dicembre

 

RAPPRESENTATIVITA’ A LIVELLO NAZIONALE

La rappresentatività a livello nazionale dell’organizzazione sindacale in oggetto, come certificato dall’ARAN per il triennio 2019-2021 è la seguente:

Unicobas Scuola e Università —0,27 % (Fonte ARAN)

 

1. VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU

Le percentuali di voto, in rapporto al totale degli aventi diritto, ottenute dall’organizzazione sindacale che ha proclamato lo sciopero alle ultime elezioni per l’RSU d’Istituto sono le seguenti:

 

Unicobas Scuola e Università —0,00% in quanto non sono state presentate liste di candidati.

 

1. PERCENTUALI DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI

 

 

 

d)  PRESTAZIONI INDISPENSABILI DA GARANTIRE

Ai sensi dell’art. 2, comma 2, del richiamato Accordo ARAN, in relazione all’azione di sciopero indicata in oggetto, presso questa istituzione scolastica:

non sono state individuate prestazioni indispensabili di cui occorra garantire la continuità.

Si informano le famiglie che allo stato non è possibile fare previsioni attendibili sull’adesione allo sciopero, pertanto si fa presente che:

• in caso di assenza per sciopero del personale docente in orario alle ultime ore, gli studenti potrebbero essere fatti uscire anticipatamente;
• nel caso in cui i docenti delle ore intermedie dovessero aderire allo sciopero, alle classi sarebbe garantita solo la sorveglianza e non la regolare attività didattica;
• saranno garantite le sole lezioni dei docenti non scioperanti e la scansione oraria delle lezioni seguirà l’orario ufficiale, a meno che non ci sia una specifica comunicazione di cambio

 

Si invita tutto il personale a rendere entro le ore 09.00 del 2 maggio 2022 la comunicazione di cui all’art. 3 comma 4 dell’Accordo del 2/12/2020, la dichiarazione con le seguenti modalità utilizzando il “Google Moduli” che verrà inviato via mail all’indirizzo di posta istituzionale @icscroci.

 

NON SI ASSICURA L’EROGAZIONE DEL SERVIZIO PERTANTO SI INVITANO I GENITORI AD ASSICURARSI DELL’APERTURA DELLA SEDE/PLESSO, DELLA PRESENZA DEL DOCENTE E DELL’ORARIO DI FUNZIONAMENTO.

 

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Prof.ssa Paola Maria Perrino